労働者の採用・雇用維持に関する助成金

特定求職者雇用開発助成金 使いやすさ
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる 特定就職困難者コース ★★★★☆
65歳以上の高年齢者を雇い入れる 生涯現役コース ★★☆☆☆
被災離職者を雇い入れる 被災者雇用開発コース ★☆☆☆☆
障害者を初めて雇い入れる 障害者初回雇用コース ★★☆☆☆
発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース ★☆☆☆☆
長期にわたり不安定雇用を繰り返す者を雇い入れる 長期不安定雇用者雇用開発コース ★★★☆☆
一定の生活保護受給者等を雇い入れる 生活保護受給者等雇用開発コース ★★☆☆☆
学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに雇い入れる 三年以内既卒者等採用定着コース ★★☆☆☆

トライアル雇用助成金 使いやすさ
安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる 一般トライアルコース ★★★★★
障害者を試行的に雇い入れる 障害者トライアルコース ★★☆☆☆
短時間労働者の精神障碍者・発達障害者を試行的に雇入れる 障害者短時間トライアルコース ★★☆☆☆
建設業で若年者または女性を建設技能労働者として雇入れる 若年・女性建設労働者
トライアルコース
★☆☆☆☆

労働移動支援助成金 使いやすさ
離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う 再就職支援コース ★★☆☆☆
離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる 早期雇入れ支援コース ★★☆☆☆
中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)する 中途採用拡大コース ★★☆☆☆

地域雇用開発助成金 使いやすさ
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる 地域雇用開発コース ★☆☆☆☆
沖縄県内で事業所の設置整備をして35歳未満の若年者を雇い入れる 沖縄若年者雇用促進コース ★☆☆☆☆

その他 労働者の採用・雇用維持に関する助成金 使いやすさ
休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する 雇用調整助成金 ★☆☆☆☆
自ら起業し、中高年齢者を雇い入れる 生涯現役起業支援助成金 ★☆☆☆☆

非正規労働者のキャリアアップに関する助成金

キャリアアップ助成金 使いやすさ
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用する 正社員化コース ★★★★★
賃金規定等を改定し、すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給を2%以上昇給する 賃金規定等改定コース ★★☆☆☆
有期契約労働者等を対象に法定外の健康診断制度を新たに導入し、延べ4人以上実施する 健康診断制度コース ★★★★☆
有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の賃金テーブルを作成し、適用する 賃金規定等共通化コース ★★★☆☆
有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用する 諸手当制度共通化コース ★★★☆☆
労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置により、有期契約労働者等を新たに被保険者とし、基本給を増額する 選択的適用拡大導入時処遇改善コース ★★☆☆☆
短時間労働者の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用する 短時間労働者労働時間延長コース ★★★★☆

教育訓練に関する助成金

人材開発支援助成金 使いやすさ
労働生産性向上、若年者への訓練、OJTとOff-JTを組み合わせた訓練など効果が高い訓練を行う 特定訓練コース ★★☆☆☆
職務に関連した知識・技能を習得させるためのOFF-JTによる20時間以上の訓練を行う 一般訓練コース ★★☆☆☆
有給の教育訓練休暇制度を導入し、実施する 教育訓練休暇付与コース ★★★☆☆
建設労働者に認定訓練を受講させる 建設労働者認定訓練コース ★★☆☆☆
建設労働者に技能実習を受講させる 建設労働者技能実習コース ★★☆☆☆
障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する 障害者職業能力開発コース ★☆☆☆☆

雇用環境整備に関する助成金

人材確保等支援助成金 使いやすさ
評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を導入・実施する 雇用管理制度助成コース ★★★☆☆
介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う 介護福祉機器助成コース ★★☆☆☆
介護・保育労働者のための賃金制度の整備を行う 介護・保育労働者雇用管理制度助成コース ★★☆☆☆
事業協同組合向け 中小企業団体助成コース ★★☆☆☆
生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備する 人事評価改善等助成コース ★★★☆☆
生産性向上に資する設備等の導入を行う 設備改善等支援コース ★☆☆☆☆
建設業で雇用管理改善制度の導入を行う 雇用管理制度助成コース ★★☆☆☆
建設業で若年及び女性労働者の入職や定着を図る 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース ★★☆☆☆
建設業で女性専用作業員施設の賃借を行う 作業員宿舎等設置助成コース ★☆☆☆☆
季節労働者を通年雇用する 通年雇用奨励金 ★☆☆☆☆

高年齢労働者の雇用環境整備に関する助成金

65歳超雇用推進助成金 使いやすさ
定年の引上げ、定年の廃止、継続雇用制度の引上げのいずれかを実施する 65歳超継続雇用促進コース ★★★★☆
高年齢者が働きやすいように雇用環境整備を実施する 高年齢者雇用環境整備支援コース ★★☆☆☆
50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換する 高年齢者無期雇用転換コース ★★★★☆

障害者の雇用環境整備に関する助成金

障害者雇用安定助成金 使いやすさ
障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる 障害者職場定着支援コース ★☆☆☆☆
職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援を実施する 障害者職場適応援助コース ★☆☆☆☆
労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する 障害や傷病治療と仕事の両立支援コース ★☆☆☆☆
障害者を多数雇入れ施設整備をする 中小企業障害者多数雇用施設設置等コース ★☆☆☆☆

その他 障害者の雇用環境整備に関する助成金 使いやすさ
障害者のための作業施設を整備する 障害者作業施設設置等助成金 ★☆☆☆☆
障害者のための福祉施設を整備する 障害者福祉施設設置等助成金 ★☆☆☆☆
障害者の雇用管理上必要な介助措置を実施する 障害者介助等助成金 ★☆☆☆☆
障害者の通勤を容易にさせる措置を実施する 重度障害者等通勤対策助成金 ★☆☆☆☆
重度障害者を多数雇用するための事業施設を設置する 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金 ★☆☆☆☆

仕事と家庭の両立に関する助成金

両立支援等助成金 使いやすさ
男性労働者に育児休業を取得させる 出生時両立支援コース ★★★☆☆
仕事と介護の両立支援に関する取組を行う 介護離職防止支援コース ★★★☆☆
育休復帰支援プランを策定し、労働者に育児休業を取得、原職等に復帰、代替要因確保を行う 育児休業等支援コース ★★★★☆
育児・介護等を理由とした退職者の復職支援の取組を行う 再雇用者評価処遇コース ★★★★☆
女性が活躍しやすい職場環境を整備し、目標を達成する 女性活躍加速化コース ★★★☆☆
事業所内保育施設を設置・増設・運営する 事業所内保育施設コース ★☆☆☆☆

労働時間の設定改善に関する助成金

時間外労働等改善助成金 使いやすさ
生産性向上に資する設備投資を行い、最も賃金の低い労働者の賃金を引き上げる 業務改善助成金 ★★☆☆☆
時間外労働の上限設定を行うために要した費用の一部を助成 時間外労働上限設定コース ★★☆☆☆
勤務間インターバル制度を導入するために要した費用の一部を助成 勤務間インターバル導入コース ★★☆☆☆
所定労働時間の削減、有給取得促進に取り組むために要した費用の一部を助成 職場意識改善コース ★★☆☆☆
3社以上で組織する中小企業の事業主団体向け 団体推進コース ★☆☆☆☆
テレワークに取り組むために要した費用の一部を助成 テレワークコース ★★☆☆☆

産業保健に関する助成金

産業保健関係助成金 使いやすさ
職場での受動喫煙を防止するための対策を行う 受動喫煙防止対策助成金 ★★★☆☆
ストレスチェック等を実施した小規模事業場に対して助成 ストレスチェック助成金 ★★★☆☆
ストレスチェック実施後の集団分析を踏まえ、計画的に職場環境の改善を行う 職場環境改善計画助成金 ★☆☆☆☆
メンタルヘルス対策促進員の指導の元、計画的にメンタルヘルス対策を行う 心の健康づくり計画助成金 ★☆☆☆☆
産業医と産業医活動に関する契約をした小規模事業場に対して助成 小規模事業場産業医活動助成金 ★☆☆☆☆

退職金制度に関する助成金

中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成金 使いやすさ
中小企業退職金共済制度に新たに加入する場合または既に加入していて掛金を増額する場合に掛金の一部を助成 一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成 ★★★☆☆
建設業退職金共済制度に新たに加入する場合または既に加入している場合に掛金の一部を助成 建設業退職金共済制度に係る掛金助成 ★☆☆☆☆
清酒製造業退職金共済制度に新たに加入する場合または既に加入している場合に掛金の一部を助成 清酒製造業退職金共済制度に係る掛金助成 ★☆☆☆☆
林業退職金共済制度に新たに加入する場合または既に加入している場合に掛金の一部を助成 林業退職金共済制度に係る掛金助成 ★☆☆☆☆